В ней приняли участие обучающиеся 2-3 курсов бакалавриата, которым предстоит в скором времени поближе познакомиться с производственной деятельностью предприятий.
Соответствующий договор у компании и университета имеется. Дело за самими студентами.
Основу одного из крупнейших производителей энергетического угля составляют два угольных разреза, на которых добыча ведется открытым способом. Объем добычи угля к настоящему времени составляет свыше 15 млн. тонн в год. Но это не означает, как отметили специалисты предприятия, что требуются на работу исключительно будущие горняки и маркшейдеры.
При АО «Шубарколь комир» действует завод по производству спецкокса, цех по производству активированного угля, вспомогательные участки. Все это требует специалистов и по многим другим направлениям, которых готовит наш ведущий технический вуз.
Выступившие перед студентами гости — эксперты по развитию талантов Сабина Джалмурзаева и Бейбарс Сакенов, совмещающие эти общественные нагрузки с ответственными должностями, руководитель «Жастар лигасы» Жанна Капишева и другие смогли заинтересовать ребят работой на предприятии.
Дело не только в действительно завидных условиях работы и быта, созданных в АО «Шубарколь комир», но и в том, что рассказывали об этом молодые руководители подразделений, ставшие ими за каких-то пять-восемь лет. И их слова, подкрепленные личным карьерным ростом, звучали особенно убедительно.
Прохождение производственной практики — это только первый шаг на пути к овладению избранной специальностью. Но очень важный. Похоже, на предприятии подходят к подбору специалистов с должной ответственностью. Нет сомнений в том, что при таком отношении в практикантах и специалистах в АО «Шубарколь комир» не будет недостатка.
