Карагандинский государственный технический университет в соответствии с Рамочным соглашением по закреплению принципов меритократии в кадровой политике между МОН РК и РГП на ПХВ «Карагандинский государственный технический университет» объявляет конкурс на занятие следующих вакантных должностей:
- Руководитель управления стратегического развития и партнерства;
- Начальник расчетного отдела бухгалтерии;
- Начальник планово-экономического отдела бухгалтерии;
- Директор Департамента административной работы;
- Начальник отдела кадров Департамента административной работы;
- Руководитель службы управления и развития персонала Департамента административной работы;
- Руководитель службы по воинскому учету и бронированию Департамента административной работы;
- Директор Департамента науки и инноваций;
- Руководитель социально-психологической службы;
- Руководитель аналитической службы Департамента по академическим вопросам;
- Заместитель директора Департамента по инновационно-предпринимательской деятельности;
- Руководитель хозяйственного отдела Департамента развития инфраструктуры;
- Начальник штаба гражданской обороны Департамента развития инфраструктуры;
- Начальник службы автотранспорта Департамента по развитию инфраструктуры.
Требования к участникам конкурса:
- Руководитель управления стратегического развития и партнерства – высшее техническое или инженерно-экономическое образование, наличие ученой степени и стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или в органах управления образованием не менее 3 лет;
- Начальник расчетного отдела бухгалтерии – высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности и стаж практической деятельности в отрасли не менее 5 лет;
- Начальник планово-экономического отдела бухгалтерии – высшее или послевузовское образование по соотвестсвующей специальности и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- Директор Департамента административной работы – высшее или послевузовское образование и стаж работы на руководящих должностях в организациях не менее 3 лет;
- Начальник отдела кадров Департамента административной работы – высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 5 лет;
- Руководитель службы управления и развития персонала Департамента административной работы — высшее или послевузовское образование и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 3 лет;
- Руководитель службы по воинскому учету и бронированию Департамента административной работы — высшее или послевузовское образование и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 3 лет;
- Директор Департамента науки и инноваций — высшее образование, ученая степень и опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет;
- Руководитель социально-психологической службы – высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности и опыт работы по специальности не менее 3 лет;
- Руководитель аналитической службы Департамента по академическим вопросам — высшее или послевузовское образование, опыт работы с офисными программами и базами данных, стаж работы в организациях образования в части решения академических вопросов не менее 3 лет;
- Заместитель директора Департамента по инновационно-предпринимательской деятельности – высшее или послевузовское образование, опыт научной и организаторской работы не менее 3 лет;
- Руководитель хозяйственного отдела Департамента по развитию инфраструктуры — высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее техническое и профессиональное (средне специальное, средне профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- Начальник штаба ГО Департамента по развитию инфраструктуры – высшее профессиональное (техническое) образование, специальная подготовка на курсах гражданской обороны;
- Начальник службы автотранспорта Департамента по развитию инфраструктуры — высшее или послевузовское образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- заявление;
- копии дипломов о высшем образование и ученой степени;
- автобиография;
- личный листок;
- список научных трудов (при наличии);
- сертификаты о повышении квалификации за последние 5 лет.
Срок подачи документов на участие в конкурсе – с 28 декабря 2018г. по 10 января 2019г.
За справками обращаться по адресу: г.Караганда, Бульвар Мира, 56, Главный корпус, каб.239, тел. 56-73-96.