ДОГОВОР №
на проведение профессиональной практики обучающихся
НАО «Карагандинского технического университета»
г. Караганда «___»_______________г.
НАО «Карагандинский технический университет имени Абылкаса Сагинова», именуемое в дальнейшем «Университет», в лице Исполнительного директора Исагулова Аристотеля Зейнуллиновича, действующего на основании доверенности № 19.4/856 от 01 апреля 2022 года с одной стороны, и АО «АрселорМиттал Темиртау», именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице директора по персоналу — Казахстан АО «АрселорМиттал Темиртау» Винокуровой Е.П., действующей на основании доверенности № 389 от 15.11.2022г., с другой стороны, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, и в целях дальнейшего развития сотрудничества в области повышения качества практической подготовки обучающихся университета и внедрения дуально системы обучения заключили настоящий Договор (далее по тексту – Договор о нижеследующем:
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Университет осуществляет обучение обучающихся по специальностям/ образовательной программе бакалавриата, магистратуры, и докторантуры.
1.2 Предприятие обеспечивает обучающихся базой профессиональной практики (производственной и преддипломной) с применением элементов дуального обучения в соответствии с профилем специальности/образовательной программы Университетом.
1.3 Обучающиеся осваивают специальности/образовательные программы с целью получения ключевых и профессиональных компетенций, позволяющих квалифицированно выполнять функции и задачи на предприятии.
2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Университет обязуется:
- направить на предприятие обучающихся по соответствующим специальностям/ образовательным программам для прохождения профессиональной практики с применением элементов дуального обучения в соответствии с академическим календарем и в соответствии с графиком практики на текущий учебный год.
- ознакомить обучающихся с их правами и обязанностями, предусмотренными в настоящем Договоре (приложение №1);
- предоставить Предприятию не позднее трех рабочих дней до начала практики заключение о соответствии состояния здоровья для прохождения профессиональной практики, а также дополнительного медицинского исследования при дополнительном требовании Предприятия перед началом практики, пройденных за счет средств обучающегося;
- разработать и согласовать с предприятием программу профессиональной практики и календарные графики прохождения профессиональной практики;
- за две недели до начала профессиональной практики в период действия договора предоставлять на предприятие для согласования программу, календарные графики прохождения профессиональной практики с указанием количества обучающихся, и списка обучающихся с указанием ФИО;
- назначить приказом по Университету руководителей практики из числа преподавателей соответствующих специальностей Университета;
- организовать прохождение и осуществлять периодический контроль профессиональных практик обучающихся в соответствии с образовательными программами и академическим календарем;
- при необходимости предоставлять предприятию сведения об учебных достижениях, обучающихся;
- оказывать работникам предприятия методическую помощь в организации и проведении профессиональной практики;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев, в случаях, если они произошли с участием обучающихся в период прохождения практики;
- в случае ликвидации Университета или прекращения образовательной деятельности поставить в известность предприятие.
- в случае дальнего расположения базы практики от места проживания предусмотреть возможность предоставления обучающимся необходимых жилищно-бытовых и других условий.
- Обеспечить рассмотрение обучающимися трудоустройства в АО «АрселорМиттал Темиртау».
2.2 Университет имеет право:
- расторгнуть Договор в одностороннем порядке, при самовольном прекращении обучения, оставлении на повторный год обучения, а также при отчислении обучающихся в порядке, определенном действующим законодательством Республики Казахстан.
2.3 Предприятие обязуется:
- обеспечить обучающимся условия безопасной работы на рабочем месте ( с проведением обязательных инструктажей по технике безопасности и охране труда) и в необходимых случаях проводить обучение обучающихся безопасным методам труда;
- рассмотреть кандидатуры выпускников, обучившихся по образовательному гранту, для принятия на работу в соответствии с полученными специальностями/ образовательными программами при наличии соответствующих вакансий;
- предоставить Университету в соответствии с академическим календарем рабочие места для проведения профессиональной практики обучающихся;
- принять по направлению на профессиональную практику по соответствующим специальностям/ образовательным программам обучающихся в соответствии с условиями настоящего договора;
- не допускать использования обучающихся на должностях, не предусмотренных программой профессиональной практики и не имеющих отношения к специальностям/образовательным программам.
- обеспечить табельный учет обучающихся. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия сообщать в Университет;
- создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы профессиональной практики на рабочих местах с предоставлением возможности пользования библиотекой, чертежами, технической и другой документацией, необходимой для успешного освоения обучающимся программы профессиональной практики и выполнения ими индивидуальных заданий;
- по окончании профессиональной практики выдать характеристику о работе обучающихся и выставить оценку качества прохождения практики, производственной дисциплины.
- в случае, если Предприятие по каким-либо причинам не сможет предоставить практику студентам, сообщить Университету об этом минимум за 1 неделю до начала практики.
2.4 Предприятие имеет право:
- участвовать в разработке образовательной программы профессиональной практики в соответствии с новыми технологиями и изменившимися условиями производственного процесса;
- предлагать темы курсовых и дипломных работ в соответствии с потребностями предприятия;
- принимать участие в итоговой аттестации обучающихся;
- запрашивать информацию о текущей успеваемости обучающихся;
- не допустить к прохождению профессиональной практике лиц, не предоставивших медицинское заключение о соответствии состояния здоровья для прохождения практики по требованию предприятия, а также не предоставивших результатов дополнительных медицинский исследований, пройденных по требованию Предприятия за счет средств обучающегося/образовательного учреждения;
- не допустить к прохождению производственной практике лиц, которые пришли на производственные площадки в первый день практики без сопровождения руководителя практики от учебного заведения и без программы практики.
- аннулировать практику обучающихся и считать не пройденной в случае, если в ходе прохождения профессиональной практики обучающиеся пропустили без уважительной причины 50% и более дней утвержденного графика посещения производства.
2.5 Обучающиеся обязаны:
2.5.1 соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности и производственный распорядок на месте профессиональной практики, обязательные для работников предприятия;
2.5.2 бережно относиться к оборудованию, приборам, документации и другому имуществу предприятия;
2.5.3 строго соблюдать и выполнять требования программы практики;
2.5.4 прибыть в распоряжение предприятия к установленному сроку на прохождение практики;
2.5.5 не разглашать конфиденциальную информацию о предприятии в процессе прохождения практики и после его завершения.
2.5.6 в период прохождения практики на предприятии соблюдать санитарно-гигиенические нормы, санитарно-эпидемиологические требования, использовать средства индивидуальной защиты, применять антисептические и иные средства, равно как и быть ответственным за жизнь и свое здоровье;
2.5.7 в случае наличия заболевания или подозрения на его наличие, в целях его дальнейшего нераспространения среди трудового/студенческого коллектива, студент обязан поставить руководителя практики/обучения в известность, обратившись за медицинской помощью в обязательном порядке.
2.6. Обучающиеся имеют право:
2.6.1 пользоваться необходимыми инструментами, оборудованием, приборами и другими производственными материалами, по согласованию с наставником, назначенным от предприятия, иметь свободный доступ и пользование фондом учебной, учебно-методической литературы на базе библиотеки и читальных залов, лабораторной базой, компьютерной и иной техникой в учебных целях;
- ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
- На Предприятии обучающиеся проходят профессиональные практики по получаемой в Университете специальностям/ образовательным программам.
- с обучающимися отдельных специальностей/ образовательных программ по дополнительному согласованию с Предприятием заключается трех сторонний договор — договор дуального обучения, на оплачиваемую практику.
- Профессиональные практики на оплачиваемые рабочие местах организовываются Предприятием за счет собственных средств, согласно бизнес – плана хозяйственной деятельности Предприятия.
- В период прохождения практики на предприятии, ответственность за соблюдение санитарно-гигиенических норм, соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, использование средств индивидуальной защиты, применение антисептических и иных средств, равно как и ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, возлагается на самих обучающихся.
- В случае наличия заболевания или подозрения на его наличие, в целях его дальнейшего нераспространения среди трудового коллектива, обучающиеся обязаны поставить руководителей практики/обучения в известность, обратившись за медицинской помощью в обязательном порядке.
- СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПОЛИТИКИ АО «АРСЕЛОРМИТТАЛ ТЕМИРАТУ»
4.1 Соблюдение законодательства
Каждая из Сторон должна соблюдать и гарантировать, что ее директора, служащие, сотрудники, подрядчики, субподрядчики, поставщики и доверенные лица соблюдают все применимые Законы, включая те, которые касаются коррупции, «отмывания денег», подкупа, уклонений от уплаты налогов, экономических санкций, техники безопасности, и не должна совершать или способствовать совершению каких-либо действий, который являются противоправными и противозаконными.
4.2 Коррупция
Каждая из Сторон гарантирует то, что (i) она не выплачивала, (ii) не соглашалась выплатить, и (iii) не будет выплачивать напрямую или через свой персонал или других юридических лиц, действующих от ее имени, любые комиссионные вознаграждения, гонорары или поощрения, связанные с данным Договором.
4.3 Мошенничество
Стороны должны предпринять все необходимые действия в соответствии с добросовестной бизнес практикой, чтобы предотвратить любую мошенническую деятельность, имеющую отношение к данному Договору, совершаемую либо ими, либо их персоналом, директорами, служащими, сотрудниками, подрядчиками, субподрядчиками, поставщиками или доверенными лицами их работников.
4.4 Соблюдение политики АО «АрселорМиттал Темиртау»
«Университет» ознакомился с (i) Политикой по Технике Безопасности; (ii) Кодексом Делового Поведения (iii), Анти-коррупционной процедурой (iv); Политикой по правам человека (v); Кодексом ответственного сорсинга (Политики) компании АрселорМиттал, размещенные на веб-сайте АрселорМиттал; http://www.arcelormittal.com. При выполнении обязательств по данному Договору и в процессе бизнес деятельности, вытекающей из него, «Университет» должен соблюдать принципы, содержащиеся в Политиках и гарантировать, что его персонал соблюдает эти принципы.
4.5 Внутренний контроль, ведение документации и права на осуществление аудита
4.5.1 «Университет» должен осуществлять и гарантировать, что его Персонал осуществляет надлежащий контроль и выполняет процедуры по обеспечению соблюдения данного пункта, включая процедуры ведения точной регистрации и отчетности о соответствующих операциях в своих книгах отчётности и заметках.
4.5.2 «Университет» должен хранить, и убедиться, что его Персонал хранит всю документацию, счета-фактуры и информацию по договору (Документация) в течение 10 (Десяти) лет после расторжения данного Договора. По запросу, «Университет» должен предоставить «Компании» оригиналы любых документов. «Компания» может делать и хранить копии любых документов.
4.5.3 «Компания» может проводить контроль и проверять соблюдение «Университетом» обязательств пункта в любое время, пока Договор остается в силе. Во время подобного контроля и проверки, «Университет» должен (i) предоставить «Компании» (или его уполномоченному представителю) доступ на предприятия и к Документации относящуюся к Договору (а также к Документации, хранимое его Персоналом) и (ii) по запросу «Компании» допустит «Компании» (или его уполномоченного представителя) провести беседу с персоналом «Университета». «Университет» должен выполнить рекомендации «Компании», возникающие во время подобного контроля или проверки, в течение сроков, установленных «Компанией».
4.6 Возмещение убытков и рисков «Университетом»
4.6.1 «Университет» гарантирует возмещение ущерба, освобождение от ответственности и обеспечение правовой защиты «Предприятие» и его персонала, от любых обязательств, вреда и ущерба, травм, затрат, действий, судебных разбирательств, претензий, требований, штрафов и неустоек, возникших в связи с нарушением «Университетом» ответственности, гарантий и обязательств по Договору.
4.6.2 По мере того, как «Университету» или персоналу потребуется пройти на территорию собственности «Компании», он будет действовать на свой страх и риск, если только не будет разрешения от «Компании» на такой вход на территорию.
4.7 Ответственность «Практиканта»
Ничто в данном пункте 3.1. не ограничивает или исключает каких-либо обязательств или ответственности, установленной Законом для «Университета» или его персонала и/или его директоров, служащих, сотрудников, подрядчиков, субподрядчиков, поставщиков, агентов или их Персонал.
4.8 Заключительные положения
4.8.1 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РК.
4.8.2 Если какое-либо положение или часть положения настоящего Договора после его подписания Сторонами или его применение в отношении какой-либо из Сторон является незаконным или невозможным, все условия настоящего Договора считаются, в переделах допустимого, законными и применимыми таким образом, чтобы они продолжали иметь полную юридическую силу, в то время как незаконная и неприменимая часть толковалась таким образом, чтобы придать ей законность и применимость, а если это невозможно, она изымается из настоящего Договора, с учетом сохранения законности и применимости всех других положений настоящего Договора в полном объеме.
4.8.3 Ни одна из Сторон не в праве передавать свои права и обязанности по Договору третьим лицам без письменного согласия на то другой Стороны.
- СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1 Договор вступает в силу с 01.01.2023г. и действует до 31.12. 2023г.
5.2 Договор составлен в 2-х экземплярах, из которых один экземпляр хранится в делах учебного заведения, а второй в делах предприятия.
6.ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1 Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут разрешаться путем переговоров между Сторонами. Если стороны не придут к обоюдному согласию по возникшему спору, то предъявляется претензия. Претензия подлежит рассмотрению в 10-ти дневный срок со дня ее получения, а при невозможности претензионного урегулирования, спор передается на рассмотрение в Специализированный Межрайонный Экономический суд Карагандинской области. Настоящий Договор подчинен материальному и процессуальному праву Республики Казахстан.
6.2 За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность, установленной действующим законодательством Республики Казахстан.
- ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
| Заказчик:
Университет: «НАО «Карагандинский технический университет имени Абылкаса Сагинова»
100027, г.Караганда, Прс.Нурсултана Назарбаева, 56 Тел./факс 8(7212) 56-95-05/ 56-03-28
Исполнительный директор
_________________ Исагулов А.З. М.П. |
Исполнитель:
АО «АрселорМиталл Темиртау»
101407, Карагандинская обл., г. Темиртау, пр. Республики, д.1 ИИК KZ606010371000003219 АО «Народный Банк Казахстана» БИН 951140000042 БИК HSBKKZKX Тел: 8(7213)96-06-95 e-mail: mariyagmyrya@arcelormittal.com
Директор по персоналу — Казахстан АО «АрселорМиттал Темиртау»
_________________ Е.П. Винокурова М.П. |