МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА В РАМКАХ ПРОГРАММЫ «ДОРОЖНАЯ КАРТА ЗАНЯТОСТИ-2020»
Программа «Молодежная практика» — это дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов и колледжей.
Цель программы:
- получение первоначального опыта работы по профессии;
- приобретение практического опыта профессиональных знаний, умений, навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда.
Молодежная практика — это возможность:
для участников Молодежной практики:
- приобрести профессиональный опыт;
- проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства;
- получить финансовую поддержку от государства.
для работодателей:
- получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника;
- определить способности будущего потенциального работника за время прохождения практики в компании;
- адаптировать специалиста к требованиям предприятия.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ
- Законченное высшее образование или техническое и профессиональное образование (ТиПО).
- Возраст не старше 29 лет.
- Прописка в городе Караганде.
- •Регистрация выпускника в качестве безработного в автоматизированной системе «Рынок труда» (ГУ «Центр обслуживания населения» — ЦОН).
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧАСТНИКА МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ
- Время прохождения молодежной практики 6 месяцев засчитывается в трудовой стаж.
- • Рабочий день участника молодежной практики определяется работодателем в рамках Трудового кодекса Республики Казахстан и подтверждается табелем учета рабочего времени.
- • По истечении срока и высоких профессиональных показателей участника Молодежной практики, работодатель может трудоустроить на постоянное место работы при наличии свободной вакансии.
ФИНАНСИРОВАНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ
Субсидирование заработной платы участникам молодежной практики ограничивается 6 месяцами. При заключении трудового договора на срок, превышающий 6 месяцев, субсидирование осуществляется за счет средств работодателя.
Оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств государственного бюджета. Размер оплаты в месяц составляет 18 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг).
Оплата труда производится ежемесячно, на основании сведений предоставленных работодателем, за фактически отработанное время, и осуществляется путём перечисления денежных средств на лицевые счета участников, открытых в банках второго уровня.
ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ
■удостоверение личности;
■ документ об образовании (диплом об окончании высшего учебного заведения или технического и профессионального образования, выданный в 2014 году);
■документ, подтверждающий регистрацию по постоянному местожительству (прописка города Караганды);
■20-значный текущий счет в карточной базе АО «Народный Банк Казахстан» (справка об открытии карточного счета);
■ пенсионный договор АО «ЕНПФ»;
■медицинская справка (форма 086).
По вопросам прохождения Молодежной практики обращаться в: КГУ «Центр занятости района имени Казыбек би г. Караганды» акимата г. Караганды г.Караганды, Бульвар Мира, д.16 тел: + 7 (7212) 414-098
e-mail: centr_zan@bk.ru