Инновации:
— современные технологии обучения, включающие социальные медиа, онлайн-среду, удаленные виртуальные лаборатории могут привести к смене парадигмы в образовании «поколения Y» (поколения игрек);
— мир движется к следующему этапу цифрового обучения — Web 3.0 (схожесть умных мобильных устройств, социальных сетей и методов 3D-визуализации в сочетании с «Интернетом вещей» создадут новые виртуальные пространства для обучения);
— компания Intel ведет разработку процессоров для суперкомпьютеров следующего поколения, быстродействие которых будет исчисляться экзафлопсами (1 экзафлопс = 1000 петафлопсов, или 1000 квадрильонов операций в секунду);
— Российская академия наук начала монтаж суперкомпьютера расчетной мощностью 10 петафлопсов (такие ЭВМ пока есть только в США и Японии);
— по данным исследований Йельского университета, человеческий капитал составляет более 72% национального богатства США;
— американскими учеными выявлено, что при 10%-ном повышении уровня образования суммарная производительность возрастает на 8,6% (при таком же увеличении основных фондов производительность труда повышается только на 3,4%);
— в США в рамках развития системы SТЕМ-образования созданы 100 научно-математических школ и внедрены SТЕМ-стандарты при аккредитации ведущих университетов (SТЕМ – образование в области науки, технологии, инженерного дела и математики; Science, Technology, Engineering, Mathematics);
— наиболее популярным современным методом профессионального обучения в Германии является метод направляющих текстов, который основан на деятельностно-ориентированном подходе и состоит из 6 фаз (Информация – Планирование – Решение – исполнение – Контроль — Оценка); направляющие тексты представляют собой письменное руководство, которое задает определенную структуру учебного процесса, управляемого в основном учащимися;
— в Германии корпорации вкладывают в повышение профессиональной квалификации своих сотрудников 40 млрд. евро ежегодно;
— по данным Федеральной службы по труду и занятости в России до 80% вакансий на рынке труда составляют рабочие профессии, при этом средний возраст российского рабочего — 53-54 года;
— сегодня одной из ключевых фигур в современной компании становится специалист отдела кадров, то есть эйчар; HR-специалист (от англ. human resources — трудовые ресурсы) не только занимается делопроизводством и администрированием кадров, но и разрабатывает и внедряет различные обучающие программы и тренинги, отвечает за повышение уровня мотивации сотрудников, текучесть кадров, формирование корпоративной культуры, а также участвует в стратегическом планировании бизнеса компании; все это определяет высокий спрос на подобных специалистов во всех отраслях бизнеса;
— для современного руководителя наиболее важной чертой является способность к быстрому восстановлению, выживаемость в мире постоянных стрессов, умение воодушевлять себя и свою команду на достижение лучшего результата в условиях жесткой конкуренции и кризисов (коэффициент жизненной энергии);
— ни одно вузовское инженерное образование пока не способно дать такое знание производства «изнутри», как дуальное обучение, и это делает его важной ступенькой на пути к успешной производственной карьере;
— с 2001 года в развитых странах реализуются крупные программы НИОКР в области водородной энергетики, рассчитанные до 2020 года;
— в Великобритании создан электрический автомобиль, работающий на водородном топливе; он может проехать 580 км на 3,8 литрах топлива, что в 6 раз превосходит показатели лучших гибридных автомобилей;
— теоретически возможный потенциал ветроэнергетики в Казахстане оценивается в 1,8 трлн. кВт/ч в год.
Факты:
— дистанционным обучением в университете Анадалу (Турция) охвачено 1,5 млн. студентов;
— согласно экспертным оценкам, к 2030 году мировой оборот энергоресурсов вырастет в 2 раза, что потребует инвестиций в объеме 4,2трлн. $;
— 2020 году объем грузопотока через Казахстан вырастет до 35 млн. тонн;
— общая протяженность железных дорог Казахстана, вновь построенных за годы независимости, составила 2500 км;
— крупнейший в Казахстане мынаральский цементный завод (Жамбылская область) вышел на проектную мощность 1,2 млн. тонн продукции в год;
— реконструкция и модернизация нефтеперерабатывающих заводов Казахстана позволит довести качество нефтепродуктов до стандартов Евро-3 и Евро-4, и полностью покрыть потребность внутреннего рынка;
— свыше 300 железнодорожных мостов Казахстана эксплуатируются сверх нормативных сроков (более 100 лет);
— по данным Института мировых ресурсов, в Казахстане имеются 188 млн. гектаров пастбищных земель (70% территории), однако ¼ часть пастбищ уже деградирована;
— себестоимость нефти колеблется от 29 центов за баррель в Ираке до 16 $ — на Аляске; с учетом расходов на транспорт и налоги цена 1 барреля не должна превышать 22-25$.
«Нет ничего труднее, как перевоспитать человека, плохо воспитанного»
(Ян Амос Коменский)