Оған бакалавриаттың 2-3 курс студенттері қатысты, олар жақын арада кәсіпорындардың өндірістік қызметімен жақынырақ танысады.
Компания мен университетте тиісті келісім-шарт бар. Әрекет студенттердің өздеріне байланысты.
Энергетикалық көмірді ірі өндірушілердің бірінің негізі екі көмір разрезі болып табылады, онда ашық түрде өндіру жүргізіледі. Қазіргі уақытта көмір өндіру көлемі жылына 15 млн. тоннадан асады. Бірақ бұл кәсіпорын мамандары атап өткендей, мұнда тек болашақ кеншілер мен маркшейдерлер ғана қажет дегенді білдірмейді.
«Шұбаркөл Көмір» АҚ жанынан арнайы кокс шығаратын зауыт, белсендірілген көмір өндіретін цех, қосалқы учаскелер жұмыс істейді. Мұның бәрі біздің жетекші техникалық университет даярлайтын көптеген басқа бағыттар бойынша мамандарды қажет етеді.
Студенттердің алдында сөз сөйлеген таланттарды дамыту бойынша сарапшы қонақтар – осы қоғамдық жүктемелерді жауапты лауазымдармен ұштастыра білген Сабина Джалмурзаева мен Бейбарыс Сәкенов, «Жастар лигасы» басшысы Жанна Қапишева және басқалар балаларды кәсіпорындағы жұмысқа қызықтыра алды.
Мәселе тек «Шұбаркөл Көмір» АҚ-дағы жұмыс пен тұрмыстың шын мәнінде қызығарлық жағдайларында ғана емес, сондай-ақ бұл туралы небәрі бес-сегіз жыл ішінде бөлімшелердің басшыларына айналған жас мамандардың айтқандарында да болды. Олардың жеке мансаптық өсуімен дәлелденген сөздері ерекше әсерлі болды.
Өндірістік практикадан өту – бұл таңдалған мамандықты игеру жолындағы алғашқы қадам ғана. Бірақ өте маңызды. Кәсіпорында мамандарды таңдауға тиісті жауапкершілікпен қарайтын сияқты.
Мұндай жағдайда «Шұбаркөл Көмір» АҚ практиканттары мен мамандарының кемшіліктері болмайтынына күмән жоқ.
