Университетті дамыту стратегиясы Қазақстан Республикасының білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасына сәйкес жүзеге асырылады. Онда білім беруді бәсекеге қабілеттілігін арттыру бойынша негізгі мақсаттар, мақсаттық индикаторлар мен көрсеткіштер, соның ішінде жоғары кәсіптік және ТжКБ оқыту, экономиканың тұрақты өсуі үшін сапалы білімге қол жеткізуді қамтамасыз ету арқылы адам капиталын дамыту көрсетілген.
ҚР Үкіметінің 2011 ж. 11 ақпандағы №130 қаулысымен «Қазақстан Республикасының білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру жөніндегі 2011-2015 жылдарға арналған –іс-шаралар жоспары (I кезең)» бекітілді.
ЖОО және ТжКБ мекемелерінің көрсеткен құжаттарына сәйкес нақты міндеттер, жылдар мен тоқсан бойы орындау мерзімі, сондай-ақ нәтижелерді ұсыну түрлері анықталды.
Жоғарыда баяндалғандар негізінде осы құжатты дер кезінде және сапалы орындау мақсатында
БҰЙЫРАМЫН:
1. «Қазақстан Республикасының білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру жөніндегі 2011-2015 жылдарға арналған іс-шаралар жоспары (I кезең)» бекітілсін (№1 қосымша).
2. Бірінші проректор – М.К. Ибатовқа, оқу ісі жөніндегі проректор – В.В. Егоровқа, ИжОӘЖ жөніндегі проректор А.З. Исағұловқа, ТЖ жөніндегі проректордың м.а. Г.А. Байжабагиноваға міндеттелсін:
2.1 Басқарылатын бөлімшелерде ББДМБ іске асыру жоспарының тиісті тарауларының орындалуын талдау мен мониторингті апта сайын жүзеге асыру, жазбаша есеп беру.
2.2. Жауап беру саласына сәйкес ББДМБ іске асыру жоспарын орындау туралы жарты жылдық қорытынды есепті жылына екі рет 5 қыркүйекте және 5 наурызда ұсыну.
3. Институт директорларына міндеттелсін: ТКИ – Арыстан И.Д., МИ – Шарая О.А., ИТЭА – Таткееваға Г.Г., КТЖИ – Сұлтановаға Б.К., ЖКИ – Балғабеков Т.К., СҚИ –М.О. Имановқа, ЭИ – Н.А. Алпысбаевқа, ӘТИ –И.Д.Тюнинге және САОИ –Б.Н. Глотовқа.
3.1 Кафедраларда Жоспардың орындалуын талдау және мониторингін күн сайын жүзеге асыру, басшылық ететін проректорға әрбір сейсенбі сайын 12 00 сағатқа дейін анықтаманы беру.
3.2. Институт кеңестерінде ББДМБ іске асыру жоспарына сәйкес орындалуы туралы мәселені енгізу.
4. Кафедра меңгерушілеріне міндеттелсін:
4.1. Жауап беру салалары бойынша ББДМБ іске асыру жоспарының іс-шараларын орындауды қамтамасыз ету.
4.2. Кафедра мәжілісінде ББДМБ іске асыру жоспарының орындауы туралы мәселелерді енгізу.
5. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.
Негіздеме:
1. Қазақстан Республикасының білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру жөніндегі 2011-2015 жылдарға арналған іс-шаралар жоспары (I кезең)
РЕКТОР, ҚР ҰҒА АКАДЕМИГІ А.М. ҒАЗАЛИЕВ
Бұйрықты енгізген:
Ректордың кеңесшісі П.А. Кропачев
Бұйрыққа қол қойған:
Оқу ісі жөніндегі проректор В.В. Егоров
Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2011 – 2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын
іске асыру жөніндегі 2011 – 2015 жылдарға арналған іс-шаралар жоспары (І кезең)
| №№р/н | Атауы | Орындауға жауапты | Орындалу мерзімі | Есептілік түрі |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Мақсаты: Педагог мамандығының беделін көтеру | ||||
| Нысаналы индикатор: Жалпы педагогтердің санынан жоғары және бірінші санаты бар, біліктілігі жоғары педагог қызметкерлердің үлесі — 47 % | ||||
| Нәтижелер көрсеткіштері:біліктілігін арттыру мен тағылымдамадан, оның ішінде өндірістік кәсіпорындар базасында өткен, ТжКБ ұйымдарының инженер-педагог кадрларының үлесі, жыл сайын – 20%біліктілігін арттырудан және қайта даярлаудан өткен жоғары оқу орындарының профессор-оқытушылар құрамының үлесі, жыл сайын — 20% | ||||
| 1 | Жаңа білім беру бағдарламаларын іске асыру үшін ТжКБ ұйымдарының біліктілікті арттыру жөніндегі өңіраралық орталықтарда (кемінде 72 сағат) біліктілігін арттыруды қамтамасыз ету (жыл сайын 300 адам) | ТжКО жүйесінің педагогикалық қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша Аймақтық ғылыми-практикалық орталықтың директоры Смирнова Г.М. | 2011-2015 | Сертификаттар |
| 2 | ПОҚ біліктілігін арттыру, қайта даярлау, ел ішінде, оның ішінде ЖОО-ның жетекші өнеркәсіптік кәсіпорындарымен және ҒЗИ-мен көпжақты кооперациясы шеңберінде жоғары технологиялық кәсіпорында тағылымдамадан өткізуді жүзеге асыру | ОПҰД директоры Портнов В.С. | 2011-2015IV тоқсан | Сертификаттар |
| Мақсаты: Білім беруді басқарудың мемлекеттік-қоғамдық жүйесін қалыптастыру | ||||
| Нысаналы индикаторлар:Университет жанында Қамқоршылық кеңес құруБілім беру ұйымдары басшыларының 100%-ы менеджмент саласында біліктілігін арттырудан және қайта даярлаудан өтуі тиіс | ||||
| Нәтижелер көрсеткіші:ЖОО-да корпоративті басқару принциптерін енгізу | ||||
| 3 | Жоғары білім беру жүйесінің басшы оқытушылары мен қызметкерлерін қайта даярлау мен біліктілігін арттыруды жүзеге асыру | ИжәнеОӘЖпроректоры Исағұлов А.З. | 2012-2015 | Сертификаттар |
| 4 | Білім беру ұйымдарындағы қамқоршылық кеңестерінің жұмыс істеуі жөнінде Республикалық семинар өткізуге қатысу | Ижәне ОӘЖ проректорыИсағұлов А.З. | 2011IV тоқсан | Семинар бағдарламасы |
| 5 | ЖОО-да корпоративті басқару және стрегиялық жоспарлау принциптерін енгізу | Ижәне ОӘЖ проректоры Исағұлов А.З. | 2014-2015IV тоқсан | Корпоративті басқару мен стратегиялық жоспарлау бойынша ереже |
| 6 | ЖОО-да олардың қызметінің ашықтығы тұрғысынан әлеуметтік зерттеу жүргізу | СМжАО бастығыЖүнісова Г.Е. | 2012-2015 | Әлеуметтік зерттеу нәтижелері |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Мақсаты: Білім беру процесінің барлық қатысушыларының үздік білім беру ресурстары мен технологияларына тең қол жеткізуін қамтамасыз ету | ||||
| Нысаналы индикатор: электрондық оқыту жүйесін қолдану | ||||
| Нәтижелер көрсеткіштері:оқытуда АКТ-ны пайдалану бойынша біліктілігін арттырудан өткен педагогтердің үлесі, олардың жалпы санына шаққанда – 100%1 компьютерге келетін білім алушылар саны – 2 | ||||
| 7 | Жетекші шетелдік ЖОО-ның үлгісі бойынша университеттік интернет-ресурстар құру | ИжОӘЖ жөніндегі проректорИсағұлов А.З. | 2012-2014 | АО үшін ЭУИ банкі |
| Мақсаты: Жалпы білім беретін мектептерде Қазақстан Республикасының зияткерлік, дене бітімі және рухани дамыған азаматын қалыптастыру, оның тез өзгеретін әлемде табысқа жетуін қамтамасыз ететін білім алудағы қажеттіліктерін қанағаттандыру, еліміздің экономикалық игіліктері үшін бәсекеге қабілетті адами капиталды дамыту. 12 жылдық оқыту моделіне ауысу | ||||
| Нысаналы индикаторлар:Жаратылыстану-математика пәндері бойынша білім беретін оқу бағдарламаларын жетік меңгерген оқушылардың үлесі – 60% | ||||
| Нәтижелер көрсеткіштері:ресурс орталықтарының саны – 3 | ||||
| 8 | Пәндерді оқыту үшін барлық орта, техникалық және кәсіптік, жоғары білім беру ұйымдарын әдістемелік құралдармен, дидактикалық және үлестірмелі материалдармен, көрнекі құралдармен қамтамасыз ету | Кафедра меңгерушілері | 2014-2015 | УМКДП |
| 9 | ЖОО-лар мен колледждер жанында қажеттілікке сәйкес бейіндік мектептерді құру | Институт директорлары | 2015II тоқсан | Бейінді мектеп туралы ереже |
| Мақсат: Қоғамның және экономиканың индустриялық-инновациялық даму сұраныстарына сәйкес ТжКБ жүйесін жаңғырту, әлемдік білім беру кеңістігіне кірігу | ||||
| Нысаналы индикаторлар:Жұмыс берушілер қоғамдастығында біліктілікті тәуелсіз бағалаудан алғашқы реттен өткен ТжКБ түлектерінің қатысушылардың жалпы санынан үлесі – 85%ТжКБ оқу орындарында мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша білім алған түлектердің оқуды бітіргеннен кейінгі алғашқы жылы жұмыспен қамтылғандардың және жұмысқа орналасқандардың үлесі – 90%
Ұлттық институционалды аккредиттеу рәсімінен өткен |
||||
| Нәтижелер көрсеткіштері:мамандықтардың жалпы санынан кәсіптік стандарттармен қамтамасыз етілген ТжКБ мамандықтарының үлесі -30%кәсіптік стандарттар негізінде әзірленген мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттары үлесі -50%
халықаралық талаптарға сәйкес әзірленген білім беру бағдарламаларының үлесі – 40% ТжКБ оқу орындарында мемлекеттік тапсырыс есебінен оқитындардың жалпы санынан кәсіпорындар базасында практикадан өтуге арналған орындармен қамтамасыз етілген білім алушылар үлесі – 100 % білім алушылардың жалпы санынан жұмыс берушілер қаражаты есебінен ТжКБ-да білім алушылардың үлесі – 5% техникалық және кәсіптік біліммен қамтылған типтік жастағы жастардың үлесі – 20% ТжКБ жүйесінде енгізілген оқушы орындарының саны — 1000 жатақханалардағы ТжКБ оқушылары үшін жаңадан енгізілген орын саны — 100 ТжКБ оқу орындарының жалпы санынан қазіргі заманғы оқу жабдықтарымен жарақтандыру — 100 % |
||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 10 | Экономика салаларының мамандықтары бойынша кәсіптік стандарттарды әзірлеу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Кәсіптік стандарт |
| 11 | Кәсіптік стандарттардың талаптарына сәйкес ТжКБ жалпыға міндетті мемлекеттік стандарттарын жұмыс берушілердің, халықаралық сарапшылардың қатысуымен әзірлеу және басып шығару | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | ТжКБ жалпыға міндетті стандарт |
| 12 | Кәсіптік стандарттардың талаптарына сәйкес ТжКБ мамандықтары бойынша кәсіптік білім беру бағдарламаларын әзірлеу және басып шығару | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | ТжКБ мамандықтары бойынша кәсіптік білім бағдарламасы |
| 13 | Кәсіптік стандарттардың талаптарына сәйкес жалпы кәсіптік және арнайы пәндер бойынша типтік оқу бағдарламаларын әзірлеу және басып шығару | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Типтік оқу бағдарламасы |
| 14 | Халықаралық сарапшыларды тарта отырып, арнайы техникалық пәндер бойынша оқу әдебиеттері мен оқу-әдістемелік құралдарын әзірлеу, сынақтан өткізу және басып шығару | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2014-2015 | Оқу әдістемелік әдебиет |
| 15 | Облыстық оқу-әдістемелік кабинеттерін құру және жұмыс істеуі | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Оқу -әдістемелік кабинет |
| 16 | Кәсіптік лицейлер салу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2014 | Кәсіптік лицей құрылысына арналған ТЭО мен ПСД |
| 17 | ТК жанынан жатақханалар салу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Жатақхана құрылысы үшін СҚО |
| 18 | Кәсіптік лицейлер білім алушыларын мемлекеттік стипендиямен қамтамасыз ету | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2014-2015 | КЛ білім алушыларын мемлекеттік стипендияны алуға арналған құжаттар |
| 19 | ТжКБ оқу орындарында техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімі бар мамандарды даярлауға арналған мемлекеттік білім беру тапсырыстарының көлемін арттыру (жыл сайын саны 5 адам Ауғанстан азаматтарының және теңіз мамандықтары бойынша білім алушыларды қабылдау) | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | мемлекеттік білім беру тапсырыстарын алуға арналған құжаттар |
| 20 | Колледждердің институционалдық және мамандандырылған аккредиттеуден өтуін ұйымдастыру және қамтамасыз ету | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Аккредиттеу туралы куәлік |
| 21 | ТжКБ оқу орындарының материалдық-техникалық базасын нығайту, оқу-өндірістік шеберханалары мен зертханаларын заманауи жабдықтармен қамтамасыз ету | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Барлық мамандықтар бойынша зертханаларды және ОӨШ жабдықтау |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 22 | ТжКБ оқу орындарында кәсіптік бағдарлау жұмыстарын және мансаптық басшылық жүйесін енгізу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2012-2013 | КББ жүйесі мен кадрлық резерв даярлау |
| 23 | «Кәсіптік білім және әріптестердің бизнес-диалогы» жыл сайынғы Форумын өткізу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015IV тоқсан | Форум бағдарламасы |
| 24 | ТжКБ-ны дамыту мәселелері бойынша конференциялар, семинарлар өткізу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015ІІІ тоқсан | Конференция мен семинар бағдарламасы |
| 25 | ТжКБ оқу орындарының білім алушылары арасында кәсіби шеберліктің «Мамандық бойынша үздік», музыкалық колледждер арасында орындаушылардың республикалық конкурстарын өткізу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015ІІІ тоқсан | Конкурс бағдарламалары |
| 26 | ТжКБ оқу орындары түлектерінің, оның ішінде сертификатталған деректер қорының жұмыс істеуі | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2012-2015 | Түлектердің деректік базасы |
| 27 | Халықаралық практикаға сәйкес біліктілікті тәуелсіз сертификаттауды ұйымдастыру және өткізу үшін жағдай жасау | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Мамандар біліктілігінің сертификаттары |
| 28 | Барлық салалар бойынша біліктілікті сертификаттаудың тәуелсіз жүйесін енгізу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Мамандар біліктілігінің сертификаттары |
| 29 | Кадрларды даярлау үшін ТжКБ оқу орындарын бейіні бойынша ұлттық холдингтер мен компанияларға бекіту | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Кадрларды даярлау туралы шарттар мен меморандумдар |
| 30 | Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімнің мамандықтар жіктеуішін қайта қарау және толық орта білім базасындағы қолданбалы бакалавриат мамандықтары бойынша МЖБС-ны әзірлеу | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2014-2015 | мамандықтар жіктеуіші, МЖБС жобасы бойынша ұсыныстар |
| 31 | Жыл сайын кәсіптік лицейлерде жұмыс істеу үшін шетел оқытушыларын тарту, жыл сайын 5 адам | ТК директоры Қойлыбаева С.А. | 2011-2015 | Шетелдік мамандардың есебі |
| Мақсаты: Еңбек нарығының, елдің индустриялық-инновациялық даму міндеттерін және жеке тұлғаның қажеттіліктерін қанағаттандыратын және білім беру саласындағы үздік әлемдік тәжірибелерге сай келетін жоғары білім сапасының жоғары деңгейіне қол жеткізу | ||||
| Нысаналы индикаторлар:Жұмыс берушілер қоғамдастығында біліктілікті тәуелсіз бағалаудан бірден өткен жоғары оқу орындары түлектерінің оған қатысқандардың жалпы санынан үлесі – 85%Мемлекеттік тапсырыс бойынша оқыған жоғары оқу орындары түлектерінің мамандығы бойынша жоғары оқу орнын бітірген жылы жұмысқа орналасқанының үлесі – 98 %
Әлемнің таңдаулы университеттері рейтингінде көрсетілген 400 орында Халықаралық стандарттар бойынша тәуелсіз ұлттық институционалдық аккредиттеуден өту Отандық ғылыми зерттеулердің нәтижелерін өндіріске енгізудің негізінде білім мен ғылымды кіріктіру жолымен инновациялық қызметті жүзеге асыру Соңғы 5 жыл ішінде импакт-факторлы ғылыми журналдарда жарияланымдары бар профессор-оқытушы құрамының және ғылыми қызметкерлердің үлесі – 20% |
||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Нәтижелер көрсеткіштері:бакалавриаттың мемлекеттік тапсырыс көлемінен магистратура бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс бойынша оқитындар үлесі – 20%оның ішінде, бейінді магистратура бағдарламалары бойынша оқитындар үлесі – 14%
2012 жылдан бастап жыл сайын мемлекеттік тапсырыстың өсуімен PhD докторлық бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс бойынша білім алушылардың үлесі – 10 адамнан кем емес Қазақстан Республикасында кредиттерді ауыстырудың еуропалық үлгісі (ECTS) бойынша кредитті қайта ауыстырудың қазақстандық моделін енгізу – 100% 2015 жылдан бастап «Болашақ» бағдарламасының стипендиаттары магистратурада, докторантурада, бакалавриатта – бір семестрден бір академиялық жылға дейін оқиды, ғылыми тағылымдамадан өтеді – 100% Республикалық ЖОО-аралық электрондық кітапханаға қолжеткізу мамандықтар бойынша жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі МЖБС-дағы жоғары оқу орындарының академиялық еркіндігін кеңейту, таңдау компонентін ұлғайту – 70% жоғары импакт-факторлы ғылыми журналдарда жарияланымдары бар «Назарбаев Университетінің» магистранттары мен докторанттарының үлесі – 10% жоғары білім беру жүйесіндегі шетелдік студенттердің, оның ішінде коммерциялық негізде оқитындардың үлесі – 2,5% техникалық жоғары оқу орындарының жалпы санынан инновациялық құрылымдар, ғылыми зертханалар, технопарктер, орталықтар құру жоғары оқу орындарының жалпы санынан ғылыми және жобалау-конструкторлық ұйымдардың құрылымдық бөлімшелерін құрған жоғары оқу орындарының үлесі – 10% магистратура мен докторантураны аяқтаған және жоғары оқу орындарын бітірген жылы жоғары оқу орындары мен ғылыми ұйымдарға жұмысқа орналасқан жоғары оқу орындары түлектерінің үлесі – 100% жоғары оқу орындарының білім беру қызметін МЖӘ есебінен қаржыландырудың үлесі – 10% жоғары оқу орындарының ғылыми және инновациялық қызметін МЖӘ есебінен қаржыландырудың үлесі – 20% |
||||
| 32 | ЖОО-ларды бітірушілердің жұмыс берушілер қауымдастығының тәуелсіз сараптамасынан өтуі | ОІжөніндегі проректор Егоров В.В. | 2014-2015 | ЖОО-ларды бітірушілердің біліктілігін тәуелсіз бағалау бойынша деректер |
| 33 | ECTS түрі бойынша кредиттерді қайта есептеудің қазақстандық моделі жөніндегі халықаралық семинарлар өткізу | ОПҰД директоры Портнов В.С. | 2011III тоқсан | Семинар бағдарламалары |
| 34 | Білім беру ұйымдары, кәсіпорындар және ҮИИДМБ жобалары үшін мамандарды даярлайтын ЖОО-ларда мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оқитын студенттер арасында практикадан өту, жұмысқа орналасу бойынша шарттар жасау | ИжОӘЖ жөніндегі проректор Исағұлов А.З. | 2012-2015 | Кәсіпорындармен жасасқан меморандумдар мен шарттар |
| 35 | Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар мамандар даярлау үшін кафедрааралық байланыс бойынша жоғары оқу орындары арасында шарттар жасау және олардың одан әрі ынтымақтастығы | ИжОӘЖ жөніндегі проректорИсағұлов А.З. | 2011-2015 | ЖОО-мен меморандум мен шарттар |
| 36 | МЖМБС-ға педагогикалық және техникалық мамандықтар бойынша практикадан өтудің кредиттер көлемін ұлғайту жөнінде өзгерістер енгізу | ИжОӘЖ жөніндегі проректор Исағұлов А.З. | 2011І тоқсан | МЖМБС түзету |
| 37 | Студенттердің ақпараттық-коммуникациялық технологияларға (АКТ) және кең жолақты интернетке тең қолжетімділігін қамтамасыз ету | ИжОӘЖ жөніндегі проректорИсағұлов А.З. | 2011-2012 | Ақпараттық-білім беру ортасының техникалық сипаттамасы |
| 38 | ЖОО-ның әлемдік рейтингтерге қатысуы ах | ИжОӘЖ жөніндегі проректорИсағұлов А.З. | 2011-2015 | Әлемдік рейтингтердің нәтижесі |
| 39 | Жұмыс берушілер есебінен стипендия төлеу арқылы жоғары білімді кадрлар даярлау | ОІжөніндегі проректорЕгоров В.В. | 2013-2015 | Кәсіпорындармен жасасқан меморандумдар мен шарттар |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 40 | Жоғары оқу орындарының коммерциялық емес үкіметтік емес аккредиттеу ұйымдарында, оның ішінде агенттіктерде институционалдық және мамандандырылған аккредиттеуден өтуі | ИжОӘЖ жөніндегі проректорИсағұлов А.З. | 2012III тоқсан | Аккредиттеу туралы куәлік |
| 41 | ЖОО-лардың оқу әдебиеті қорын үнемі толықтыру | ОІжөніндегі проректорЕгоров В.В. | 2011-2015IV тоқсан | Оқу әдебиеті қоры туралы деректер |
| 42 | Республикалық ЖОО-аралық электрондық кітапхана арқылы студенттердің әлемнің алдыңғы қатарлы университеттердің білім беру ресурстарына қолжетімділігін қамтамасыз ету | ОІжөніндегі проректорЕгоров В.В. | 2012-2015 | РЖЭК-на студенттер магистранттарымен жұмыс бойынша деректер |
| 43 | Жұмыс істеп тұрған ЖОО-ларда қазіргі заманғы жабдықтары бар бірлескен ғылыми және жобалық-конструкторлық ұйымдардың бірлескен құрылымдық бөлімшелерін, оның ішінде жеке сектордың қаражатын тарту арқылы ЖОО-лардың құрылымдық бірліктерін құру | Бірінші проректор Ибатов М.К. | 2011-2015 | Бірлескен ғылыми және жобалық-конструкторлық ұйымдардың құрылымдық бөлімшелері |
| 44 | Жеке сектордың қаражатын тарту арқылы ЖОО-лардың құрылымдық бірліктері болып табылатын жұмысшы кәсіптерінің орталығын құру | ОІжөніндегі проректорЕгоров В.В. | 2011-2015 | Жұмысшы кәсіптер орталығы |
| 45 | «Энергетика», «Мұнай өңдеу және мұнай-газ секторының инфрақұрылымы», «Химиялық өнеркәсіп», «Металлургия және дайын металлургиялық өнімдер өндірісі», «Машина жасау», бағыттары бойынша бизнес-инкубаторлар, технопарктер, ғылыми әзірлемелер мен технологияларды коммерцияландыру орталықтарын құру | Бірінші проректор Ибатов М.К. | 2013-2015 | Көрсетілген бағыттар бойынша инновациялық инфрақұрылым |
| 46 | Аудармашылар бюросын құру | ИжОӘЖ жөніндегі проректорИсағұлов А.З. | 2011II тоқсан | Аудармашылар бюросы |